《自然资源部高层次科技创新人才工程实施方案》印发

为贯彻落实中央深化人才体制机制改革精神，自然资源部党组近日印发了《自然资源部高层次科技创新人才工程实施方案》的通知，着力加强科技创新人才队伍建设。

依据《实施方案》的总体目标，科技人才工程将围绕履行自然资源“两统一”等职责使命要求，有计划地发现、培养、激励一批在自然资源重大基础研究、技术研发和重大工程实施等方面创新能力强、业绩突出的高层次创新人才，壮大青年科技人才队伍。力争到2025年，在自然资源重点学科领域新增两院院士2-3名，新增国家级科技创新人才10名以上，新增自然资源部科技创新领军人才150名、科技创新团队30个、青年科技人才450名左右。

在强化培养支持举措上，《实施方案》强调：一是充分发挥自然资源重大专项任务的优势，拓宽高层次创新人才成长通道，在自然资源重大工程中推行首席专家制，强化研究式调查项目的实施。二是建立科学合理的科技创新人才评价标准。完善选人、育人、用人机制，建立以创新能力、质量、实效和贡献为主的科技人才评价标准。进一步发挥高层次创新人才在自然资源管理中的作用。营造高层次创新人才脱颖而出的良好环境氛围。三是尊重科技创新人才成长规律，加强青年科技人才发现和培养力度。四是完善激励机制与政策，强化创新贡献导向。实施高层次创新人才绩效工资单列，重奖高层次创新人才围绕主责主业干事创业等。

同时，《实施方案》明确建立入列、选拔机制。达到标准的高层次创新人才直接入列。符合《实施意见》条件，新入选国家级人才计划或引进的高层次创新人才，所在单位及时向部报备相关信息，可直接入列相应人才梯队。具备创新领军能力的人才选拔入列。优选发展潜力大的青年科技人才重点培养。

科技人才工程原则上每两年遴选一次，面向自然资源系统一线科研人员，包括自然资源部所属单位和地方自然资源主管部门所属单位及共建高校、科教融合有关的科研人员。采取单位和专家两种推荐方式。

此外，《实施方案》对加强监督管理、完善配套政策等保障措施进行了明确。

以上内容来源于：中国矿业报
记者：李晓娜