从找矿英雄队到生态主力军 ——探寻山东省第六地质矿产勘查院高质量发展之路

始建于1958年的山东省地质矿产勘查开发局第六地质大队（山东省第六地质矿产勘查院，简称“六院”），是一支以黄金勘探为主的综合性地质队伍。建队以来，六院累计探明金资源量2760余吨，占全国已探明储量的1/4，依托六院勘查成果建成了金银矿山近百座，为国家经济社会发展做出了突出贡献。近年来，六院转型发展，高质量服务地方经济社会发展和生态文明建设，彰显了“英雄地质队”的新担当。

六院水旺庄金矿勘查施工现场

做精做强地质主业

翻开六院的历史，一个个奖项恰似一串串金珠熠熠生辉——

1985年，《焦家式新类型金矿的发现及其突出的找矿效果》荣获首届国家科学技术进步奖特等奖。

1990年，以《山东招远河西、大尹格庄特大型金矿的发现及其对指导找矿的重要意义》荣获国家科学技术进步奖三等奖。

1992年，国务院召开命名表彰大会，授予六院全国惟一的“功勋卓著无私奉献的英雄地质队”荣誉称号。

2012年，六院被原国土资源部授予“全国模范地勘单位”。

2014年，以《胶东金矿理论技术创新与深部找矿突破》荣获国家科技进步二等奖。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。建院六十多年来，六院人秉承着“地质报国”的崇高理想，始终坚守在地质找矿的主战场。特别是近十余年以来，在传统地质找矿严重下滑的严峻形势下，六院先后完成了十余个大型-超大型金矿勘探工作，探获金资源量1400余吨，不断攀越一个又一个地质事业的新高峰。

2006年，在《国务院关于加强地质工作的决定》的指引下，六院在焦家式成矿理论创新和实践中，大胆探索、不怕失败、敢于碰硬，在焦家带深部一举探明了储量为51.83吨的莱州寺庄特大型金矿，率先实现了全国“攻深找盲”战略的重大突破，时任国务院总理温家宝亲笔批示祝贺。

寺庄的首战告捷，既坚定了六院“攻深找盲”的决心与信心，又为下一步的地质找矿奠定了资金和技术基础。这一次，六院要到千米之下的深部去“掘”金。2007年起，六院又相继在焦家成矿带提交了4个特大-超大型金矿，在焦家带累计探明金矿资源量731.83吨，使得仅仅十几平方千米的焦家金矿田成为世界级金矿田。

2012年以来，六院在阶梯成矿理论的指导下，又连续在招平成矿带发现了5个大型-超大型金矿，累计探明金矿资源量418吨，在栖蓬成矿区发现中小型金矿床34个，累计探明金矿储量123吨；在牟乳成矿带发现金矿床7个，累计探明金矿储量84吨。六院在胶东地区提交黄金储量1300余吨，使其一跃成为世界第三大金矿聚集区，稳固了全国最大黄金生产基地的地位。

在深耕胶东的同时，六院还积极“走出去”，大力开展省外境外地质找矿工作，先后在20多个省份和10余个国家开展地质勘查工作，探明长江以北最大的超大型锡矿床1处，探明锡资源量22.3万吨，在境外探获金资源量189吨。

转型发展拓展服务

党的十八大以来，生态文明建设、美丽中国、乡村振兴、“一带一路”建设等重大决策的实施和深入推进，为地质工作转型升级提供了最佳机遇期，为地勘单位在环境地质、农业地质、城市地质、海洋地质等领域提供了新的发展机遇和发展空间。

山东省委、省政府领导对地质工作高度重视，山东省自然资源厅等八部门联合印发的《关于进一步加强山东地质工作的意见》，明确了新时期山东省地质工作的主要目标和任务，对促进地勘单位的稳定与发展起到了积极作用。

面对地勘行业的新形势、新要求，六院在做精做强地质主业的同时，不断调整优化产业结构，围绕生态文明建设开展大地质服务，实现了从传统地质到新兴地质的快速转变，翻开了六院高质量发展的新篇章。

六院深入贯彻落实山东省地矿局党委决策部署，加快推动构建“大地质、大资源、大生态”工作格局，充分发挥公益服务职能和专业技术优势，主动肩负起保障能源资源安全和服务生态文明建设的责任。坚定不移深化融合发展，同地方政府及相关职能部门建立了良好的沟通合作机制，在保障资源能源安全、服务生态文明建设和乡村振兴等方面创新模式，多措并举，相继签署了多项合作框架协议并承担完成了威海市临港区矿山修复、里口山矿山修复，青岛市平度明村区域矿山地质环境治理等多个投入过亿元的地质环境综合治理项目，相继完成了山东省农用地土壤污染详查、山东半岛蓝色经济区重点规划区1∶5万海岸带综合地质调查、招远蓬莱栖霞深部地热资源调查和烟台威海地区矿山生态修复保护等一批重点亮点项目，凭借专业的技术和过硬的质量，六院受到各级党委政府的高度认可，用实际行动助力地方高质量发展，充分彰显了新时代“英雄地质队”地质服务工作主力军的作用。

人才支撑助力发展

只有练好金刚钻，才能揽到并做好瓷器活。为了更好地实现转型发展，六院坚持把人才强院作为提升核心竞争力的重要举措，扎实推进人才梯次培养工程，一大批优秀专业技术人才脱颖而出，并逐步成长为支撑全院事业高质量发展的中坚力量。

六院党委高度重视技能人才培养，坚持党管干部原则，认真落实好选拔干部标准，坚持正确选人用人导向，突出业绩导向，真正把能干事、干成事的干部考准考实，重点把在急难险重面前担当作为、甘于奉献、表现突出的干部选出来、用起来，激发全院干部职工的工作积极性和创造性；不断建立健全人才管理制度，制定实行了《高层次人才奖励办法》《青年科技基金管理办法》等一系列人才发展办法，为人才成长营造良好氛围；打造“平台+项目+团队”的人才培养模式，组建了以“泰山学者”宋明春博士等六院技术人员为骨干的“山东省地矿局深部找矿创新团队”，积极推进同高等院校及科研院所合作共建，依托高层次地质科学技术研究平台和重点工程项目培养专业领军人才；采用“引进来+内部培养”等方式，拓宽人才培训渠道，加快复合型、创新型地质人才成长，开展重大地质问题攻关，加快推进地质科技创新。

人才队伍建设的加强，使六院的广大地质工作者迸发出了蓬勃生机。六院现有职工1348人，在职职工461人，各类在职专业技术人员250人，享受国务院特殊津贴11人，建有全国地勘行业惟一的“国家级技能大师工作室”，涌现出“山东省工人先锋号”“山东省创新型班组”等先进集体，以及全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国三八红旗手、全国技术能手、省部级劳动模范、省有突出贡献的中青年专家、齐鲁工匠等先模人物30余人。在2019年“全国地质勘查行业职业技能（钻探）竞赛”中，由六院选手组成的山东省代表队勇夺团体第一名和个人第一名等多个奖项，为全省地勘行业争得了荣誉。

擦亮牌子再立新功

放眼未来，六院将牢记地质报国使命，聚焦聚力全省八大发展战略、九大改革攻坚行动，按照山东省地矿局高质量发展工作要求，立足优势、突出特色、强化措施、精准发力，从加强制度建设、强化规范管理、坚持科技创新等方面入手，重点做好坚定不移发展地勘主业、深入推进生态环境修复、拓展延伸大地质服务领域、优化产业结构补齐短板，扎实做好物探、地质测绘、实验测试等业务板块5个方面工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚全院力量，统一思想、担当作为、狠抓落实、攻坚克难，努力实现高质量发展再上新台阶。

坚持党建引领文化铸魂。把“讲政治”摆在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以解放思想引领高质量发展；把“守规矩”贯穿始终，不断深化作风建设、制度建设和党风廉政建设，以转变作风保障高质量发展；把“强文化”落到实处，大力推进地矿文化建设、全力推进全国文明单位创建、持续抓好民生建设工作，以文化理念促进高质量发展。

坚定产业结构调整步伐。牢牢把握地质找矿这一核心，在深部找金上下功夫，聚焦矿权与矿山服务，做精做强地勘主业，巩固并发展好六院的立身之本；以全面服务生态文明建设为主线，积极融入地方生态文明建设，实现大地质工作跨越式发展，创建六院“大地质服务工作”新品牌；立足小口径钻探技术优势，加快推进钻探施工业向科学钻探和清洁能源钻探等高精尖领域转型，并尽快形成竞争优势；不断做精做强勘察施工业，加强与知名房地产企业的战略合作，使勘察施工业成为六院经济发展的有力支撑。

凡益之道，与时偕行。新时代的六院人已整装待发，奋力开启以英雄地质队精神为引领，以焦家式成矿理论和金矿深部探测技术为核心，以生态文明建设新形势下大地质服务工作新机遇为契机的高质量发展新征程！□