陕北矿业：强“根”固“魂”推动企业高质量发展

今年以来，陕北矿业公司坚持“1+N”（“1”即政治建设）党建工作思路，聚焦“三个党建五个提升”（质量党建、品牌党建、智慧党建；政治功能提升、体系化建设提升、党建基础提升、党建对标提升、重点专项工作责任提升），构建“一轴五驱”党建工作体系，坚强推进企业高质量发展。

 

一个党委一个核心

“全面履行‘把方向、管大局、保落实’的职能，聚焦核心业务，做深做细做实重点专项工作，为建设‘二优三商三打造’新型煤炭企业提供坚强思想保障和组织保障。”这是陕北矿业公司党政的共识和要求。

陕北矿业公司修订了党委议事规则，明确党委研究“三重一大”事项具体方法，落实了党委决策前置程序，保障了党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用。制定了《党建工作责任制实施办法》，明确了各级党委、党群机构、党支部工作内容和责任，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

陕北矿业公司坚持问题导向，破解关键制约，研究制定了“一轴五驱”党建体系实施方案，配套出台了“一轴五驱”党建体系考核评价表，包括“六横、五纵、四化”3个板块15张表，为提升党建工作质量起到举纲抓目作用。同时，立足企业实际，打破封闭思维，以解决党建工作突出问题为出发点，制定了《2019年党建对标工作的实施方案》。《方案》以56条“全链条负面清单”和18个“公司党建标杆”为基础，按照“定标、选标、达标、验标、推标”五个步骤，构建了循环提升的党建对标动态流程。

 

一个党支部一座堡垒

在陕北矿业公司，每一个党支部像一座堡垒，深深扎根在公司生产经营的每一个角落，呈现出勃勃生机。今年上半年，面对严峻形势，公司所属151个党支部在公司党政领导下，发挥“把制度、克艰难、聚人心”的职能，团结和带来广大干部职工用知重负重、攻坚克难的实际行动，克服重重困难，较好地完成了各项目标任务。

陕北矿业公司党委副书记、纪委书记林宝忠介绍道：“2019年，我们出台了《关于加强‘双一流’党支部区队班组建设的实施意见》，配套了考核标准体系。‘双一流’建设主要遵循‘1+5’管理模式，‘1’即‘双一流’支部、区队、班组建设的政治纪律规矩底线和红线；‘5’即五项建设内容标准，包括同抓共管的三项工作任务和各自侧重的两项工作任务。三个‘双一流’建设解决了党支部工作方向问题和党支部、区队、班组工作‘两张皮’问题。”

9月份，陕北矿业公司还召开“双一流”建设现场推进会，通过听汇报、现场查看、研讨交流等方式，进一步做实做细三个“双一流”建设工作，确保实现全覆盖。同时，在公司下属8个单位151个党支部依次开展党支部互检会诊，不断查找基层党建工作存在的薄弱环节和短板，达到检视自我、碰撞交流、全面提升的效果，为扎实推进“双一流”党支部建设提供智力支撑。

 

一个党员一面旗帜

“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，陕北矿业公司各级党员干部用脚步丈量民情、用实干赢得民心，从井下到地面、从科室到机房硐室、从区队到班组，与职工群众面对面座谈、交流，重点对群众反映强烈的热点、难点问题进行分析总结，研究科学对策，列出清单，逐项整改。累计调查研究195批次，形成调研报告122篇，聚焦178条问题实效整改。

“我们党员突击队成立于2014年10月，凡是遇到工作面回撤等急难险重的任务，他们就冲锋在前，为公司各项重大任务赢得时间，目前，先后组织突击任务18次，累计3800人次参加。”孙家岔龙华矿业公司党委副书记、纪委书记自豪地说道。

其实，在陕北矿业公司无论是解决问题的关键时刻、还是克难攻坚的生产现场，党员的身影总是冲锋在前，“一个党员就是一面旗帜”早已成为广大干部职工的共识。而这一切得益于陕北矿业公司围绕党员“先进性、纯洁性、三功三素”三大责任义务，深入开展创先争优、党员星级评比，着力抓好“党员创客先锋”“党员创盈能手”“党员服务标兵”、党员示范岗、党员责任区等主题特色实践活动，强化党员队伍教育管理，切实增强了党员党性意识，激发党员内在活力，引导广大党员在保障安全生产中发挥先锋作用。（谭学超）