中国地质大学是教育部直属高校,是家批准设立研究生院的大学,是国家“211 工程”、国家“双一流”建设高校。
地球科学、工程学、环境/生态学、材料科学、化学、计算机科学 6 个学科领域进入 ESI 全球前 1%,其中地球科学进入前 1‰。
双一流工程,一流学科:地质学、地质资源与地质工程。
教育部四轮学科评估,地质学、地质资源与地质工程被评为A+档。
1、就业去向
中国地质大学(武汉)2018 届毕业生共有 6287 人,湖北生源31.5%,男女比例为 1.7∶1。
其中,本科毕业生 4342人,男女比例为 1.86∶1。
硕士毕业生 1794 人、博士毕业生 151 人。
2018 届毕业生就业率为 96.95%,其中本科生就业率为 96.75%,硕士毕业生就业率为 97.38%,博士毕业生就业率为 97.35%。
研究生有 51 人未就业。其中拟出国出境 3 人,拟参加公招考试 7 人,拟升学 3 人。
2、国内升学情况
2018 届毕业生国内升学主要集中在“一流大学”和“一流学科”重点建设高校,分别占毕业生升学总人数的32.50%、60.41%。
3、就业行业
本科生就业人数最多的三个行业:IT业业(22.76%),建筑业(17.29%),制造业(11.77%);
研究生就业人数最多的三个行业:教育(15.44%),科研 (15.09%),IT业(14.79%)。
其中前往地勘、煤田、石油、核工业、有色、海洋、测绘、水利水电等自然资源重点行业和 领 域 的 毕 业 生 为407 人,占比 10.42%。
4、就业地点、单位
2018 届毕业生主要就业地区为中部地区和东部地区,分别占比 47.85%、39.01%。
就业省份前三名为湖北省(1562 人,占比 40.01%,其中武汉市 760 人,占比 19.47%)、广东省(558 人,占比 14.29%)、浙江省(238 人,占比 6.10%)。
2018 届毕业生主要分布在“长江经济带”“一带一路”“京津冀”“粤港澳大湾区”以及西部与基层地区,分别占比 63.99%、36.49%、7.35%、6.20%、12.24%。西部与基层地区就业总人数为 516 人(12.24%)。
本科毕业生就业单位主要是:私、民营企业和集体所有制企业(55.08%)、国有企业(23.12%)、科研设计单位(7.48%);
毕业研究生就业单位主要是:私、民营企业和集体所有制企业(34.73%)、国有企业(29.83%)、其他事业单位(10.22%)、高等教育单位(9.98%)。
5、就业重点单位、薪酬
2018 届毕业生参加基层就业总人数为 516 人,其中西部地区就业 478人,选调生 26 人。
录取毕业生人数较多的单位:
薪酬水平:
本科毕业生转正后月均收入为 6263 元,有 17.58%的本科毕业生月均收入在8000元及以上;
毕业研究生转正后月均收入为7479元,有 27.34%的毕业研究生月均收入在 9000 元及以上。
求职情况:
2018年中,学校共举办 852 场校园招聘会,其中专场招 聘会 842 场,大型招聘会 5 场。进校招聘单位累计 2322 家。
来校举办招聘会最多的三个地区是湖北省(48.62%)、广东省(13.47%)、北京市(7.62%),其中武汉市企业共有 1011 家,占本学年所有来校招聘会单位的 43.54%。
从招聘单位性质来看,来校招聘用人单位主要以企业单位为主,其中民营企业 1200 家,占比 51.70%,国有企业 484 家,占比 20.85%。
从招聘单位行业分布来看,来校招聘单位所属行业比重超过 10.00%的行业主要有:信息传输、软件和信息技术服务业(21.40%)、制造业(14.90%)、建筑业(14.60%)、教育(10.03%),其他行业相对来说分布较少。
调查结果显示,2018 届协议就业的本科毕业生落实工作平均用时 1.53 个月,平均投递简历 12.75 份,平均获得面试机会 5.46 个,平均获得录用函 2.48 个,平均求职成本约 536.31 元。
协议就业的毕业研究生落实工作平均用时 3.34 个月,平均投递简历 20.65份,平均获得面试机会7.48个,平均获得录用函2.69个,平均求职成本约 912.06元。
2018 届本科毕业生主要通过本校招聘会找到工作,占比47.40%,其次是校外毕业生专场招聘会,占比 11.60%,本校招聘会仍然是本科毕业生求职成功的重要途径。
其中,通过老师推荐:2.45%;家庭关系:4.84%。
附录:各学院就业、深造情况
本科 (各学院)就业去向明细: